„Obserwowany w ostatnich latach znaczny wzrost minimalnego wynagrodzenia jest wskazywany przez przedsiębiorców, zwłaszcza tych należących do sektora MŚP, jako jedna z największych barier w zakresie wykonywania działalności gospodarczej” – pisze w Rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska w opinii na temat projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. Jak podkreśla, koszty pracownicze, rosnące w sposób nieadekwatnie szybki w stosunku do aktualnej kondycji przedsiębiorstw, ograniczają ich konkurencyjność i możliwość zatrudniania nowych pracowników. Coraz częściej też skutkują redukcją zatrudnienia czy zawieszeniem bądź zamknięciem działalności. Utrudniają też prowadzenie właściwej polityki kadrowej, która wymaga oferowania bardziej atrakcyjnego wynagrodzenia wydajnym pracownikom.

Planowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kolejny znaczący wzrost minimalnego wynagrodzenia przyczyni się do pogłębienia i tak trudnej sytuacji sektora MŚP, wynikającej m.in. ze znacznego wzrostu cen energii czy nieproporcjonalnie wysokich stawek składki zdrowotnej i należności z zakresu ubezpieczeń społecznych. Dlatego Agnieszka Majewska apeluje do min. Agnieszki Dziemianowicz-Bąk o pilne wprowadzenie zmian, które obniżą obciążenia wpływające na koszty pracownicze. Brak takich działań „istotnie zwiększy ryzyko rozwoju szarej strefy, czyli sytuacji niepożądanej nie tylko z perspektywy pracodawców, ale także pracowników i całego państwa. Wielokrotnie zapowiadane w przestrzeni publicznej zmiany służące odciążeniu przedsiębiorców muszą zostać niezwłocznie wprowadzone w życie, zanim istniejące obecnie i stale rosnące utrudnienia zmuszą wielu z nich do zamknięcia prowadzonych działalności” – konkluduje Rzeczniczka MŚP.

>>Kliknij, aby wyświetlić treść<<