Opracowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej projekt zmiany ustawy o systemie oświaty przewiduje nowe rozwiązania dotyczące dofinansowania kosztów kształcenia przez pracodawców młodocianych pracowników.

Projektowane regulacje mają częściowo wychodzić naprzeciw postulatom przedsiębiorców. Odnotowując to z aprobatą, Rzeczniczka Małych i Średnich Przedsiębiorców Agnieszka Majewska w piśmie do Minister Edukacji Barbary Nowackiej zwróciła jednak uwagę na wątpliwości dotyczące treści niektórych z zaproponowanych w projekcie przepisów. W praktyce mogą one doprowadzić do nieuwzględnienia w wystarczającym stopniu słusznych interesów pracodawców zaangażowanych w kształcenie młodocianych pracowników, co podnosi w swoim stanowisku również Związek Rzemiosła Polskiego.

Dotyczy to w szczególności projektowanego podziału dofinansowania na dwie części. Zgodnie z projektem MEN 50% kwoty dofinansowania wypłacane ma być za naukę zawodu i przystąpienie do egzaminu. Resztę pracodawca ma otrzymać dopiero w przypadku zdania przez młodocianego pracownika egzaminu. Agnieszka Majewska zwraca uwagę na sprzeczność tej regulacji z procedowanym równolegle przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii projektem ustawy deregulacyjnej, który przewiduje wypłatę 100% kwoty dofinansowania już za samo zapewnienie nauki zawodu i przystąpienie do egzaminu. Oba projekty inaczej regulują też kwestię mechanizmu waloryzacji tego świadczenia. Jak pisze Agnieszka Majewska, koncepcja MRiT adekwatniej realizuje postulaty przedsiębiorców. Podtrzymując poparcie dla propozycji MRiT, Agnieszka Majewska podkreśla, że „korzystniejsze zasady dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników powinny przyczynić się do bardziej dynamicznego rozwoju tej formy kształcenia, co w dalszej perspektywie powinno wpłynąć pozytywnie na rynek pracy w Polsce”.

>>Kliknij, aby wyświetlić treść<<