Przedsiębiorco, w tej zakładce znajdziesz kompleksową wiedzę i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci zrozumieć, czym jest ESG i jak efektywnie wdrożyć zrównoważony rozwój w Twojej organizacji.
Czym jest ESG?
ESG (Environmental, Social, Governance) to skrót, który opisuje trzy kluczowe obszary zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności przedsiębiorstw:
E (Environmental) – wpływ działalności na środowisko, w tym zarządzanie zasobami naturalnymi, redukcja emisji gazów cieplarnianych, ochrona bioróżnorodności czy minimalizacja odpadów.
S (Social) – relacje z pracownikami, klientami i społecznościami lokalnymi, w tym prawa człowieka, różnorodność, zdrowie i bezpieczeństwo.
G (Governance) – ład korporacyjny, w tym etyka biznesowa, zarządzanie ryzykiem, przejrzystość finansowa oraz przeciwdziałanie korupcji.
Historia ESG
Koncepcja ESG wywodzi się z idei Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR). Już w latach 50. XX wieku H.R. Bowen, ojciec CSR, wskazywał na odpowiedzialność biznesu wobec społeczeństwa. W latach 90. tematyka zyskała na znaczeniu podczas Szczytu Ziemi w Rio de Janeiro, a współczesne podejście do ESG krystalizowało się w XXI wieku.
W Europie przełomem stała się dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która nakłada obowiązek raportowania niefinansowego na coraz większą liczbę firm, w tym małych i średnich przedsiębiorstw.
Dlaczego ESG jest ważne dla MŚP?
Zgodność z ESG to nie tylko wymóg prawny, ale również szansa na:
- zdobycie zaufania inwestorów i konsumentów,
- poprawę konkurencyjności,
- obniżenie kosztów dzięki efektywnemu zarządzaniu zasobami,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Podstawowe pojęcia
Ślad węglowy – suma emisji gazów cieplarnianych wywołanych przez firmę.
Bioróżnorodność – działania na rzecz ochrony różnorodności ekosystemów.
Gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ) – minimalizacja odpadów poprzez ponowne wykorzystywanie zasobów.
Interesariusze – wszystkie osoby i instytucje wpływające na firmę lub przez nią dotykane (np. pracownicy, klienci, społeczności lokalne).
Dyrektywa CSRD – unijny akt prawny wprowadzający obowiązek raportowania niefinansowego dla wielu firm w UE.
Kogo dotyczy obowiązek raportowania niefinansowego?
Obowiązek raportowania niefinansowego w Europie wynika z unijnej Dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Dotyczy on przedsiębiorstw, które spełniają przynajmniej jeden z poniższych kryteriów:
- Zatrudniają powyżej 250 pracowników,
- Ich roczny obrót przekracza 40 milionów euro,
- Posiadają sumę bilansową powyżej 20 milionów euro.
Od 2026 roku obowiązek obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie, co oznacza, że coraz więcej polskich firm będzie musiało dostosować się do nowych wymagań.
Dlaczego firmy muszą raportować?
Celem raportowania niefinansowego jest zwiększenie transparentności przedsiębiorstw w obszarach takich jak:
- Środowisko (np. emisje gazów cieplarnianych, zużycie energii, wpływ na bioróżnorodność),
- Społeczeństwo (np. polityki różnorodności, działania antydyskryminacyjne, prawa pracownicze),
- Ład korporacyjny (np. zarządzanie ryzykiem, etyka biznesowa, przeciwdziałanie korupcji).
Raportowanie ESG ma wspierać zrównoważony rozwój i budować zaufanie interesariuszy, takich jak inwestorzy, klienci i społeczności lokalne.
Co wpływa na obowiązek raportowania?
Obowiązek raportowania niefinansowego zależy od kilku czynników, są nimi:
Skala działalności firmy – większe przedsiębiorstwa, ze względu na swój wpływ na gospodarkę i środowisko, są zobowiązane do raportowania w pierwszej kolejności.
Sektor działalności – branże o wysokim oddziaływaniu na środowisko (np. energetyka, transport, przemysł ciężki) są szczególnie monitorowane.
Notowanie na giełdzie – spółki publiczne podlegają surowszym wymogom sprawozdawczości.
Co zawiera raport ESG?
Raport ESG jest dokumentem opisującym wpływ firmy na środowisko, społeczeństwo i sposób zarządzania. Powinien zawierać m.in.:
- Dane środowiskowe: emisje CO₂, zarządzanie odpadami, strategię redukcji śladu węglowego.
- Dane społeczne: warunki pracy, działania na rzecz różnorodności, relacje z lokalnymi społecznościami.
- Dane związane z ładem korporacyjnym: struktura zarządzania, polityki antykorupcyjne, zarządzanie ryzykiem.
Dlaczego to ważne?
Raportowanie niefinansowe jest elementem nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem. Spełnia wymogi regulacyjne, wzmacnia wiarygodność firmy, zwiększa jej atrakcyjność dla inwestorów i wspiera budowanie zrównoważonego biznesu.
Co z małymi i średnimi firmami?
Choć wiele firm nie jest jeszcze objętych obowiązkiem raportowania, warto już teraz przygotowywać się do przyszłych zmian, zbierając dane niefinansowe i budując świadomość w obszarze ESG.
Jak przygotować się do raportowania ESG?
Analiza obecnej sytuacji – zidentyfikuj kluczowe obszary działania firmy i ich wpływ na środowisko, społeczeństwo oraz ład korporacyjny.
Strategia ESG – określ cele i priorytety w poszczególnych obszarach.
Monitorowanie i pomiar – wdrażaj wskaźniki, takie jak KPI (Key Performance Indicators), by śledzić postępy.
Raportowanie – przygotuj przejrzyste raporty, zgodne z międzynarodowymi standardami, takimi jak GRI czy ISO 26000.
OGLĄDAJ: