Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie już 8 lipca to jedna z najbardziej rewolucyjnych i kontrowersyjnych zmian na polskim rynku pracy od lat. To również główny temat debaty „Warunki i możliwości zatrudniania w Polsce” podczas konferencji Tax Leaders Forum organizowanej przez PwC Polska, której gościem była Minister Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Minister Majewska od dawna zwraca uwagę na rażące zastrzeżenia, jakie budzi ustawa. Jedną z największych pułapek stanowi roczny okres abolicji, który będzie obowiązywał do 8 lipca 2027 roku. Jeśli w tym czasie przedsiębiorca przekształci umowę B2B lub zlecenia w etaty, nie będzie podlegał grzywnom za dotychczasowe naruszenia.
Jednak, czy na pewno oznacza to „czysty start na przyszłość”?
W rzeczywistości ulga jest pozorna, ponieważ dotyczy jedynie kar nakładanych przez Państwową Inspekcję Pracy. ZUS oraz KAS działają na podstawie odrębnych ustaw, a to oznacza, że mogą naliczyć firmie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne czy podatek dochodowy wraz z odsetkami do 5 lat wstecz.
O tym, a także o wielu innych wątpliwościach Rzecznik MŚP alarmuje od dawna. Będziemy na bieżąco monitorować sytuację i bronić słusznych interesów przedsiębiorców całego sektora.
Fot. Państwowa Inspekcja Pracy, PwC Polska
