Wymagania podstawowe:
1. Wykształcenie kierunkowe, techniczne, informatyczne, elektroniczne
2. Znajomość języków html, css, php, javascript oraz frameworka bootstrap w stopniu pozwalającym na tworzenie responsywnych stron.
3. Umiejętność zarządzania serwerem webowym (bazy danych, konta pocztowe, ssl;
4. Znajomość systemu CMS WordPress w stopniu pozwalającym na zarządzanie portalem informacyjnym;
5. Dobra znajomość i rozeznanie we wtyczkach do tego systemu (m.in. wpbakery, elementor, revolution slider, ninjaforms), zrozumienie działania ról i poziomów dostępu, bezpieczeństwa stron www.
6. Znajomość zagadnień z zakresu pozycjonowania;
7. Obsługa systemu Windows 10 w stopniu pozwalającym na administrację komputerem w środowisku sieciowym;
8. Znajomość systemu Linux w stopniu pozwalającym na przygotowanie systemu do pracy w środowisku sieciowym;
9. Znajomość systemu Windows Server w stopniu pozwalającym na swobodne poruszanie się i udostępnianie zasobów sieciowych użytkownikom oraz wirtualizację (zarządzanie Hyper-V), tworzenie GPO;
10. Znajomość systemu MacOs w stopniu umożliwiającym swobodne korzystanie, instalowanie oprogramowania, zestawianie konferencji (zoom, teams, webex, skype).
11. Znajomość systemu openmediavault NAS (network attached storage).
12. Umiejętność administracji drukarkami Hewlett-Packard w środowisku sieciowym.
13. Znajomość sieci vlan, lan, serwer dhcp, zarządzanie urządzeniami cisco oraz TPlink (przełączniki, routery) znajomość zagadnień związanych z topologią sieci, połączeniami tunelowymi i bezpieczeństwem.
14. Umiejętność analitycznego myślenia;
15. Lojalność, rzetelność, komunikatywność, pracowitość, zaangażowanie i inicjatywa;
16. Wysoka kultura osobista;
17. Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
18. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
19. Dyspozycyjność w wymiarze pełnego etatu;
20. Doskonała organizacja pracy i samodzielność.
Zakres obowiązków:
1. Help-desk (rozwiązywanie problemów użytkowników w związku z wyżej wymienionymi systemami – strona www, problemy z komputerem i oprogramowaniem, udziały serwera etc.).;
2. Znajomość zagadnień związanych z konfiguracją i wydajnością sprzętu komputerowego, komputery stacjonarne i laptopy (procesory, dyski, karty graficzne etc.);
3. Przygotowywanie części merytorycznej do zamówień publicznych na sprzęt, oprogramowanie i licencje.
4. Zarządzanie stanami materiałów eksploatacyjnych.;
5. Zarządzanie aplikacją Asset Ninja;
6. Administracja serwerem KTM SAGE.
7. Zarządzanie oprogramowaniem BioSys i czytnikami czasu pracy w sieci rozproszonej.
8. Zarządzanie platformą obsługi telefonów Yealink.
9. Zarządzanie oprogramowaniem ESET Protect
Oferujemy:
1. Umowę o pracę na pełen etat;
2. Stabilne zatrudnienie w sektorze publicznym, w instytucji o ugruntowanej pozycji;
3. Perspektywę długookresowej współpracy i rozwoju zawodowego;
4. Wynagrodzenie stosowne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;
5. Dopłaty do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
6. Pracę w ścisłym centrum Warszawy oraz łatwą dostępność komunikacyjną biura;
7. Przyjazne i otwarte środowisko pracy.
Dokumenty można składać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: poczty tradycyjnej na adres Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców: ul. Wilcza 46 00-679 Warszawa, osobiście w siedzibie Biura przy ul. Wilczej 46 lub rekrutacjawaf@rzecznikmsp.gov.pl
Termin, do którego należy składać dokumenty – 11 czerwca 2021 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców).
Miejscem pracy jest Warszawa.
Kandydat spełniający powyższe kryteria proszony jest o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego za pośrednictwem portalu pracuj.pl. Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.